为促进2017届毕业生充分就业，保障毕业生的就业质量，3月15日上午，学院于工科楼A座219组织召开就业工作推动会，会议由学院党委副书记王迅主持，全体毕业班辅导员参加。
会上，王迅听取了各专业目前的就业情况，由各专业辅导员对未就业学生的近期就业动向进行介绍，就目前未就业学生的就业困难点进行逐一分析。会上还通过了《靶向定位精准指导——化学工程学院未就业学生工作方案》。根据前期的摸底和调研，学院未就业毕业生就业困难点主要分为以下五类：①就业竞争力欠缺；②性别差异；③主观能动性差；④专业适用面窄；⑤少数民族生。学院将针对就业困难学生的难点问题逐一开展指导、帮扶工作，各项击破。
在了解目前未就业毕业生情况后，王迅对下阶段就业工作提出几点要求，他指出，3、4月份是用人单位到校的高峰期，也是学生签约的高峰期，要把握好招聘的黄金期，鼓励学生积极参加招聘会和宣讲会，各班、各专业要建立一支得力的就业信息员队伍，做好班级学生参加招聘会的组织工作；针对目前女生就业困难的局面，要有针对性地开展工作，邀请就业指导领域的专家、老师为学生做好指导，同时辅导员也要注意对女大学生就业畏难情绪和自卑心理的疏导；要凝合学院全力推动就业，充分发挥班主任和系室老师的作用，鼓励专业老师进行单位推荐，拓宽学生就业市场。
会上，毕业班辅导员还对毕业季文明离校活动工作安排进行汇报。据悉，化学工程学院2017届毕业生总计1040人，其中本科毕业生676人，研究生364人，截止目前，学院整体就业率为46.72%。
