为更好促进学院人才队伍发展，6月2日〜3日，学院按院属单位组织三场青年教师座谈会，结合 “十四五”规划编制工作，讨论人才发展规划，交流个人成长感受。学院党委书记李国主持会议，办公室相关人员参会。
会上，李国介绍了本次青年教师座谈会的背景，传达了学院“十四五”规划编制的基本思路，强调了学科、人才工作在“十四五”规划中的重要作用，并希望青年教师以“十四五”规划编制为契机，结合自身发展，积极为学院发展建言献策。
各单位青年教师结合自身学习、工作、生活等成长经历，交流了各自在教学、科研、育人等方面的规划和心得，分享了个人成长中存在的困难和困惑，并对学院发展、人才队伍、课堂教学、教改项目、青年教师成长等工作提出建议和意见。
李国表示，助力青年教师成长是学院的职责，学院将认真对待大家的意见和建议。他结合个人成长经历对青年教师进行分享：青年教师学历层次高、学习经历丰富，是学院未来发展的生力军和中坚力量，目前正处于个人事业发展的上升期和黄金期，但也面临各方面的压力，希望青年教师立足学院学科、专业和个人成长，及时树立目标、确定方向，处理好个人与集体、教学与科研、工作与家庭三个关系，把压力变为动力，坚持追求卓越，传承学院良好的文化基因，为学院发展发挥更大的作用。
