为有效落实青年教师教学素养提升计划，6月16日，学院在南教106对2019年新进青年教师进行上岗培训及助教制考核。考核工作由学院院长助理陈小博主持。
现场考核中，潘原、王刚、房海秋、冯昭璇、郭鹏等5位2019年新进青年教师分别讲授拟开设课程，并就一年来的助教工作进行陈述，展示了学院新进教师的个人风采，分享了学习期间的收获和心得感悟。根据青年教师的试讲和陈述情况，考核小组成员通过查阅资料、现场提问等方式，点评了青年教师在现场考核中存在的优点和不足，并就课堂设计、课堂板书、角色转换等给出了个性化的建议和意见，现场给青年教师传授“如何讲好一堂课”。
学院一直重视青年教师上岗培训及助教制培养工作，通过指导教师“传帮带”，带领新进教师参与课堂听课、辅导答疑、作业批改、习题讲解、实验指导等教学环节，使其尽快了解相关环节的基本要求，不断提高业务素质和教学水平，尽早实现站上讲台、站稳讲台。
根据学校统一安排，针对2019年的新进青年教师和2018年的青年教师不同要求，学院近日将完成所有参加教学素养提升计划的青年教师的考核工作。
